芜湖市实施“华佗计划”引育更多“华佗”：《日韩成人高清》

2023年7月底，芜湖市成立安徽首家人才发展集团，启动“紫云英人才计划”，聚力打造人才集聚“强磁场”，激活高质量发展“第一资源”。

作为“紫云英人才计划”重要组成部分，芜湖市医疗卫生系统推出“华佗计划”，引进、培育卫生高层次人才。

“华佗计划”分为人才引进和分层培养两类。

5年内芜湖本市各级医疗卫生单位将引进（含柔性引进）100名卫生高层次人才，均为具有较大发展潜力、较强临床和科研能力的专业技术人才。

并且经人社部门批准，可为其设立特聘岗位，“一人一议”协议薪酬。

本地人才拟在5年内分层培养50名市级名医、100名卫生优秀人才、200名卫生骨干人才。

根据规定，在5年项目管理周期内，对于引进的A类、B类、C类、D类人才，将分别给予200万元、100万元、50万元、20万元的扶持经费；对自主培养的市级名医、卫生优秀人才、卫生骨干人才，将分别给予50万元、20万元、10万元的扶持经费。

引进的人才首次在芜购房的，按照认定的A类、B类、C类、D类人才，分别给予其最高100万元、70万元、40万元、10万元的购房补贴，分5年等额拨付。

卫生高层次人才首次购买人才公寓的，给予购房价50％的补贴，分5年等额拨付。

为了解决高层次人才的后顾之忧，其随迁配偶将优先推荐就业岗位，子女入托及义务教育，尊重其意愿协调到相关公办学校就读。

据了解，“华佗计划”实施以来，已全职引进卫生高层次人才14名；柔性引进高级职称或博士人才90名；培养芜湖市级名医10名、卫生优秀人才20名、卫生骨干人才40名，发放各类补助扶持资金超千万元。

与此同时，芜湖市还突破传统用人模式，市各家医院通过邀请上海等长三角先进地区的专家按照“四固定”模式来芜定期诊疗。

据不完全统计，去年长三角专家在芜坐诊诊疗4979人次，手术239人次。

芜湖还主动对接长三角优质医疗资源，市一院成为安徽理工大学附属芜湖医院，市二院成为华东师范大学直属附属医院，市中医医院成立了“上海龙华医院长三角名医工作室”，市四院、五院、妇幼保健院等都与上海知名医院建立了医联体或专科联盟合作。

（芜湖卫健委）声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。

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